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临时就业部门希望权衡就业问题

乐百loo888家官网 2017-11-14 05:07:03 财政
各种雇主联合会plébiscitent单合同,但未能说服法国奥黛丽·库珀在9:02发布2016年11月26日 - 更新2016年11月26日在9:02播放时间4分钟,任命一个临时机构管理优步司机或Deliveroo自行车送货员的雇佣合约,以确保更安全的地位?这是由Prism'emploi,临时工作在“宣言就业”的联合发起的想法,发表一个周五,11月25日他的目标:“简化雇佣合同”,同时也“方便专业自治“法国展望未来,著名的灵活保障羡慕欧洲北部国家”我们希望在同一时间推出主动当政治辩论的总统选举第一阶段它的峰会,“弗朗索瓦•卢,一般委托Prism'emploi,其中包括1500家公司谁看到每年有200万人在它的枝干在这方面的一个部门说,这两个入围方案主要权,谁不得不面对周日,11月27日,由传统的政治阵营报告的启发:鼓励创业者必须聘请facili叔驳回朱佩的可能性主张“CDI [其]包括可断裂的预定图案,由法律规定的并且适于每个公司(...)上断裂的预定图案缺少反对给药构成验收后十五天“在其菲永计划,其目的不低于在五年六角回到充分就业的说,建议”的条款合同预定义的和渐进破裂“这是捍卫Prism'emploi联合会提出一个最后一类”进步合同的权利”,这是合并CDI和CDD,给员工的条件多纬度作为公司的资历而违反合同或获得培训的机会就其本身而言,雇主将受益于“放松”是否违反自己主动和知名度在这个破裂的代价“的术语下的各个业务组织的一个权利要求范围内连续数月”合同的情况下,法律要求敏捷劳动合同“的启发由总理,马泰奥·伦齐在意大利引进的模式,它的目的是杜绝劳动力市场的二元性,与上一面,太死板CDI上解雇和,另一方面,不稳定的同义词CSD 1月份日常生活(住房抵押贷款......)的程序,在推出的“应急计划工作”奥朗德MEDEF的联合声明中, “CroissancePlus协会,私营公司或运动中型企业的法国协会的要求,除了澄清有关承诺的情况打破理由E,2001年第11 prud'homales员工在这一强制性定额草案工龄补偿设置一个上限,存在于劳动法的初稿,被替换的代码库的最后文本后政府是在春天的断牙,面对舆论沿着渐进合同Prism'emploi提供了一个“业务承包合同”的愤怒要回答的法国政策的另一大挑战就业:车轮上的保护的汽车企业家的状态,过去的几年中,在主要的工作常常是额外的活动,一个公司VTC或送餐,例如,“该协议将建立一个关系三方,与第三雇主谁付工资税或将履行义务的培训,在临时系统的模型,解释说:“中号鲁说积极的回归合作平台,拒绝扮演雇主的角色,仅仅是接近供需的中介机构,并与临时机构签订合同最后,Prism'emploi建议保持CSD,专为季节性行业(酒店,旅游...),但是这将包括在变化的情况下,公司终止任务和训练保障和转让权总之,通过加强个人帐户活动(CPA),这是自1月1日,让无论对资产的职责结合其就业和失业后者轨道之间路径的连接的需求另一个行业协会,社会经济的雇主联盟,同时发布了星期五的建议名单。其中社会权利通过CPA转让,但也是一个独特的工作合同,再包括作为CDI和CDD的混合体在员工方面,这个想法受到了新的欢迎:十分之九以上的人希望看到简化的劳动法,但只有不到两(47%)的支持无限期和灵活的单一劳动合同的,根据周五公布MediaRH COM毫无疑问,超越周日问题仍将在心脏一BVA民意调查今后的辩论,至少直到四月奥黛丽库珀最读版日期为星期四12月6日PARIS 14(75014)899900€76平方米巴黎11ème(75011)770000€64平方米PARIS(75013)535000€52平方米一天福特F150 109900€69 MINI COUNTRYMAN 15990€06奔驰CLASSE GLK 15000€77世界重拍他的网站在巴黎19区(75019)1,925,

作者:丁楞静

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